10月24日，40名生產(chǎn)一線班組長齊聚首屆“天原杯”班組長挑戰(zhàn)賽決賽現(xiàn)場，開啟了一場聚焦專業(yè)能力與管理水平的巔峰對決，生動詮釋了基層管理者“強技能、善管理、敢擔(dān)當”的精神風(fēng)貌。

作為天原集團鍛造高素質(zhì)基層管理骨干隊伍的關(guān)鍵舉措，挑戰(zhàn)賽全程對標全國“紅旗杯”班組長大賽先進模式，以“高起點、高標準、高質(zhì)量”推進賽事籌備，歷經(jīng)近9個月的系統(tǒng)性培訓(xùn)賦能、多輪次初賽考核，40名佼佼者在400余名參賽選手中脫穎而出，站在了決賽的舞臺上。決賽創(chuàng)新采用“理論考試+情景模擬問答”的雙維度綜合考核模式，既檢驗班組長的專業(yè)知識儲備，更考驗其臨場決策的精準度、問題解決的高效性與團隊統(tǒng)籌的全局觀。

理論考試環(huán)節(jié)，選手們沉著審題、快速作答，筆尖劃過試卷的沙沙聲成為對長期知識積累的最好印證；情景模擬問答環(huán)節(jié)，圍繞生產(chǎn)管理、計劃管理和應(yīng)急處置等真實難題，選手們思路清晰、應(yīng)對果斷，解決方案既符合標準化流程，又融入接地氣的管理智慧。

首屆“天原杯”班組長挑戰(zhàn)賽的成功舉辦，不僅為班組長搭建了“同臺競技、互學(xué)互鑒”的優(yōu)質(zhì)平臺，進一步強化了“懂管理、善執(zhí)行、能攻堅”的基層管理標準，更為公司挖掘、培養(yǎng)高素質(zhì)基層管理人才提供了精準參照。未來，天原集團將持續(xù)以賽事為紐帶，搭建更多人才成長平臺，不斷鍛造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的“基層動力”。