為推進公司企業(yè)文化體系建設，公司黨委在前期深入產業(yè)鏈文化創(chuàng)新研討的基礎上，2013年8月17日上午又繼續(xù)召開集團職能部室企業(yè)文化創(chuàng)新研討會。各職能部室主要負責人、部分黨支部書記及分工會主席、黨群工作部等20余人參加了研討會。

集團公司董事長、黨委書記羅云，監(jiān)事會主席、紀委書記、工會主席王明安出席了會議。會議由公司董事、企業(yè)文化建設總顧問肖池權主持。為使企業(yè)文化創(chuàng)新討論更具針對性、實效性，董事長、黨委書記羅云在研討會上首先指出，企業(yè)文化是靈魂建設的重要組成部分，企業(yè)文化體系建設在企業(yè)轉型中越發(fā)重要，它擔負著企業(yè)的價值取向、使命、宗旨、戰(zhàn)略目標、行為方式、發(fā)展方向、經營策略等總體定位和設計，對生產經營具有極大的推動或制約作用。他說，能否適應新時期發(fā)展需要，能否實現(xiàn)轉型升級，對企業(yè)文化管理是一個考驗，從目前情況看還不能完全適應。因此，必須對現(xiàn)有的文化體系進行評價、梳理、完善和重新審視。他說，文化是靈魂、是精神、是思想、是規(guī)范，它與企業(yè)的經營活動完全融合，為企業(yè)發(fā)展服務。他強調，公司所有管理人員尤其是各級領導人員，要重視對哲學對文化對意識形態(tài)方面的學習研究，一定要有眼光有胸懷有遠見有抱負有作為，不斷提升整體專業(yè)素質和專業(yè)能力，深入組織開展企業(yè)宣傳思想教育系統(tǒng)培訓，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的文化氛圍，全力推進企業(yè)文化創(chuàng)新體系建設，為實現(xiàn)天原轉型升級產業(yè)發(fā)展的宏偉戰(zhàn)略目標作出應有貢獻。開展企業(yè)文化創(chuàng)新研討，是對公司現(xiàn)有企業(yè)文化進行重新審視梳理和創(chuàng)新發(fā)展。

會議對四年來按照公司企業(yè)文化管理及核心價值體系大綱進行的企業(yè)文化大討論作了小結，對今年在全集團持續(xù)開展的企業(yè)文化創(chuàng)新工作進行了通報，對今年后幾個月企業(yè)文化建設工作重點提出了具體安排。

與會人員緊緊圍繞企業(yè)核心價值觀體系建設及企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)愿景等精神層面內容展開熱烈討論。大家聯(lián)系實際發(fā)言踴躍，或對公司企業(yè)文化體系建設提出了個人見解，或對天原的核心價值觀、企業(yè)精神文化元素、基因、關鍵詞等提出內涵延伸、通俗易懂等個人觀點，為公司精神層文化的創(chuàng)新和最終提煉提供了不少有價值的參考。